Igualdad y Diversidad

La Subgerencia de Igualdad y Diversidad se encuentra integrada por un equipo interdisciplinario conformado por personas pertenecientes a las distintas sedes de la empresa. Su principal objetivo es diseñar e implementar acciones que contribuyan a la igualdad entre las personas, promoviendo un ambiente inclusivo, diverso y libre de todo tipo de discriminación y de violencia laboral.

La Subgerencia busca establecer mecanismos que faciliten la resolución de la problemática de violencia, fijando lineamientos para su detección, prevención y tratamiento.

También, fortalecer una cultura basada en el diálogo, a través de la celebración de acuerdos y aplicación de medidas de reparación integral, a fin de promover un ambiente laboral libre de discriminación y de violencia. Este equipo monitorea el desempeño de la organización comparándolo con industrias del sector y las mejores prácticas en la materia, generando alianzas con organismos nacionales e internacionales, gubernamentales, asociaciones civiles y cualquier otra organización que tenga objetivos afines a los asignados a la Subgerencia.

El abordaje propuesto, posibilitará la modificación y mejora de la calidad de los vínculos laborales, así como también contribuirá a la desnaturalización del fenómeno y la necesaria transformación cultural.

Consultas: diversidad@na-sa.com.ar